首页 关于我们 律师团队 劳动法律顾问 劳动人事争议仲裁与诉讼代理 劳动法律培训 联系我们

 

未签劳动合同双倍工资 劳动合同 违约金 经济补偿金 试用期 商业秘密 竞业限制 劳动法律专业知识

 

违法解除终止双倍赔偿 规章制度 赔偿金 辞职与辞退 服务期 劳务派遣 企业管理 劳动人事争议案例

 

劳动人事争议仲裁诉讼 劳动报酬 加班费 仲裁时效性 年休假 社会保险 企业文化 人力资源管理实务

 

企业标志设计的原则

 

中国劳动法律师网  http://www.laodongfalvshi.com

 
 

    标志语言是人类共同的视觉语言。标志设计,须在方寸之间表现出深刻的精神内涵和艺术感染力,给人以静谧、柔和、饱满、和谐的感觉,而要做到这一点,标志设计者要遵循统一的原理和规则:
  1
 富于个性,新颖独特
  标志是用来表达企业或产品的独特性格的,又是以此为独特标记的,要让消费者认清企业的独特品质、风格和经营理念,因此,在设计上必须与众不同,别出心裁,展示出企业独特的个性。这是企业标志设计的精神所在。企业的标志符号、图形和文字,都应该具备自身的特色,要充分体现出别具一格的效果。要特别注意避免与其他企业的标志雷同,更不能模仿他人的设计。创造性是标志设计的根本性原则,特别是一些抽象的企业货品牌标志,要设计可视性高的视觉形象。要善于使用夸张、重复、节奏、寓意和抽象的手法,使设计出来的标志达到易于识别,便于记忆的效果。
  2
 简练明朗,通俗易记
  标志是一种视觉语言,要求产生瞬间效应,因此标志设计简练、明朗、醒目。切忌图案复杂,过分含蓄。这就要求设计者在设计中要体现构思的巧妙和手法的洗练,而且要注意清晰、明目,适合各种使用场合,做到近看精致巧妙,远看清晰醒目,从各个角度、各个方向看上去都有较好的识别性。同时,标志设计者还必须考虑到企业标志在不同媒体上的传达效果。
  3
 符合美学原理
  企业标志设计是一种视觉艺术,人们在观看一个标志图形的同时,也是一种审美过程。在审美过程中,人们把视觉所感受的图形,用社会所公认的相对客观的标准进行评价、分析和比较,引起美感冲动。企业标志给人们带来的这种美感冲动,往往是通过标志的造型表现出来的。造型美是标志的艺术特色。标志设计的造型要素有点线面体四大类。设计者要借助于这四大要素,通过掌握不同造型形式的法律规则,使所构成的图案,具有独立于各种具体事物的结构的美。
  4
 既体现时代精神,又具有民族风格
  随着时代的变迁或企业自身的发展,企业标志所反映的内容和风格,有可能与时代的节拍和企业的变革不相吻合,因此企业标志也应该进行革新。目前,世界上许多大企业,为了掌握时代精神,领导潮流,毅然放弃陈旧过时的视觉符号,明确的向消费者展示企业创新突破、追求卓越的精神,采取视觉表现力强的企业标志,以增强企业竞争力。
企业标志设计还必须运用世界通用的形态语言,要注意汲取民族传统的共同部分,努力创造具有中国特色的世界通用标志形态语言。避免盲目的西方化,也要避免一味的追求传统的、狭隘的开矿语言,而造成沟通上的困难。同时,在标志设计时,还必须注意各国的禁忌。