首页 关于我们 律师团队 劳动法律顾问 劳动人事争议仲裁与诉讼代理 劳动法律培训 联系我们

 

未签劳动合同双倍工资 劳动合同 违约金 经济补偿金 试用期 商业秘密 竞业限制 劳动法律专业知识

 

违法解除终止双倍赔偿 规章制度 赔偿金 辞职与辞退 服务期 劳务派遣 企业管理 劳动人事争议案例

 

劳动人事争议仲裁诉讼 劳动报酬 加班费 仲裁时效性 年休假 社会保险 企业文化 人力资源管理实务

 

新产品评价的目的

 

中国劳动法律师网  http://www.laodongfalvshi.com

 
 

    新产品评价,不是新产品开发过程的一个步骤,它贯穿于整个新产品开发过程,从新产品设想的评价、产品使用测试到试销都是对新产品的评价。

    企业进行新产品评价的目的主要是:

    1、剔除亏损大和肯定亏损的产品。新产品评价的一个关键目的是指出那些将给企业带来财务危机的新产品,使企业在新产品开发中避开造成巨额亏损的风险。

    2、寻求潜在的赢利大的产品。新产品评价除了筛选出亏损产品之外,还必须寻求有潜力的产品。如果企业丧失了产品赢利的机会,那么,它的代价是竞争对手会占领这一市场。

    3、提高整个产品创新工作的效率。新产品评价不仅是为了剔除亏损产品和寻找赢利产品,它还为一系列的新产品决策提供信息。如审批一项制造产品的决策时,应首先评价项目的价值;作产品广告决策时,必须以市场敏感性评价为基础等等。

    4、为后续工作提供指导。一些概念评价技术,如偏好研究、市场细分、感觉性差异,不仅能进行评价,而且能对未来活动方向、市场目标及市场定位提供良好的建议。

    5、维持新产品活动的平衡。企业的新产品活动可能不是唯一的,往往有多个新产品构思的评价同时进行。这样,各个产品的接受、否决、先后顺序应放在一起统筹安排。而且,新产品的开发是共同使用企业的资源,需要综合平衡。