首页 关于我们 律师团队 劳动法律顾问 劳动人事争议仲裁与诉讼代理 劳动法律培训 联系我们

 

未签劳动合同双倍工资 劳动合同 违约金 经济补偿金 试用期 商业秘密 竞业限制 劳动法律专业知识

 

违法解除终止双倍赔偿 规章制度 赔偿金 辞职与辞退 服务期 劳务派遣 企业管理 劳动人事争议案例

 

劳动人事争议仲裁诉讼 劳动报酬 加班费 仲裁时效性 年休假 社会保险 企业文化 人力资源管理实务

 

质量管理制度化

 

中国劳动法律师网  http://www.laodongfalvshi.com

 
 
    为了保证产品能按用户要求的质量表针生产出来,应在日常业务中制定出保证质量的各种制度,使全过程质量管理制度化。依靠建立合理的制度与标准来保证产品质量,是实行质量控制的重要手段之一。其主要内容有作业标准与各项制度。包括:

    1、企业管理制度。

    2、企业管理机构工作规则。

    3、产品质量标准。

    4、质量管理制度。

    5、采购规则和订购规则。

    6、验收规则、仓库管理规则和包装规则。

    7、作业标准。

    8、设备和计量仪器管理制度。

    9、图纸管理制度。

    10、工艺检验制度和产品检验制度。

    11、提案制度。

    12、用户意见的处理规则。

    上述制度、规定及标准使各项业务及标准做法以条文形式规定,实现以制度保质量。