首页 | 关于我们 | 律师团队 | 劳动法律顾问 | 劳动人事争议仲裁与诉讼代理 | 劳动法律培训 | 联系我们
未签劳动合同双倍工资 | 劳动合同 | 违约金 | 经济补偿金 | 试用期 | 商业秘密 | 竞业限制 | 劳动法律专业知识
违法解除终止双倍赔偿 | 规章制度 | 赔偿金 | 辞职与辞退 | 服务期 | 劳务派遣 | 企业管理 | 劳动人事争议案例
劳动人事争议仲裁诉讼 | 劳动报酬 | 加班费 | 仲裁时效性 | 年休假 | 社会保险 | 企业文化 | 人力资源管理实务
员工抚恤申请表
中国劳动法律师网 http://www.laodongfalvshi.com
申请人
姓名
年龄
性别
籍贯
职业或职务
与死亡员工关系
住 址
死亡
员工
到职(工)时间
工资及津贴总数
伤亡
经过
适用
条文
请发
抚恤
款数
抚恤金 个月 总计 元
扣除劳保给付计 实付 元
证书
保
证
姓 名
保证人
职
业
与人申关请系
身字份
证号
地
址
辅保商号
店
东
字营
号证
总经理
签 章
服务单位主管
人事部门财务部门
签章
申 请 人:
身份证字号:
年 月 日
备注:(1)遗族申请抚恤者,应向人事间门请领申请表,照式填明呈核。
(2)主管人员应严加审核。
(3)保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。
(4)本表一式三份,一份存服务单位,一份存财务部门,一份呈报总公司。