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    根据原劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》（劳办发[1994]47号）的规定，职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工已到达退休年龄，则企业应予办理退休手续，终止劳动关系。