处理开除争议适用哪些法律法规-中国劳动法律师网

	未签劳动合同双倍工资｜劳动合同｜违约金｜经济补偿金｜试用期｜商业秘密｜竞业限制｜劳动法律专业知识
	违法解除终止双倍赔偿｜规章制度｜赔偿金｜辞职与辞退｜服务期｜劳务派遣｜企业管理｜劳动人事争议案例
	劳动人事争议仲裁诉讼｜劳动报酬｜加班费｜仲裁时效性｜年休假｜社会保险｜企业文化｜人力资源管理实务

处理开除争议适用哪些法律法规

中国劳动法律师网 http://www.laodongfalvshi.com

企业劳动争议调解委员会和劳动仲裁委员会处理开除争议适用的法律、法规主要有：

（１）《企业职工奖惩条例》（国发〔１９８２〕５９号）。

（２）《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》（１９５７年国务院发布）。

（３）《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（１９９２年国务院第１０３号令）。

（４）《关于〈奖惩条例〉若干问题的解答意见》（劳人劳〔１９８３〕２号）等。此外，企业依法制定的企业规章也可作为处理依据。